Сколько дней можно находиться на больничном листе максимальный срок в 2021
Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен
Сколько можно находиться на больничном? В случае заболевания или травмы — до 15 дней (срок может быть продлен врачебной комиссией), если заболел ребенок-дошкольник — в течение всего периода лечения, по беременности — 140 дней. Кроме этих случаев, существует и множество других: все они рассмотрены в таблице.
Грипп, травма, декрет — в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его исчисления, максимальная продолжительность, сроки оплаты больничного листа в 2021 году работодателем — эти и другие подробности в статье.
Большинство россиян считают, что листок нетрудоспособности (больничный) выдается только на период болезни или декретного отпуска. Но это не так. В статье 59 Федерального закона от 21.11.
2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» сказано, что граждане получат такой документ в следующих ситуациях:
- при заболевании;
- при диагностировании травмы;
- при отравлении;
- на время долечивания в санаторно-курортных организациях;
- при уходе за больным членом семьи;
- из-за карантина;
- на время протезирования в стационарных условиях;
- при беременности и родах;
- при усыновлении ребенка;
- при иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности.
В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа меняется. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее.
Минимальный срок больничного листа
На какой минимальный срок выдается больничный лист, не установлено ни в одном нормативном документе. Но обычно на лечение дается не меньше трех дней.
После повторного приема выносится решение о продолжении или прекращении терапии. То есть продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом с учетом самочувствия пациента.
Листок нетрудоспособности может длиться от нескольких дней до полугода и больше.
В то же время в законах РФ прописано, что лечащий врач вправе выписать больничный лист на срок до 15 дней. Фельдшерам и зубным врачам разрешено освобождать пациента от работы на срок до 10 дней включительно. Продлевать документ на большие сроки позволено только специальной врачебной комиссии.Отметим, что посещение платных медицинских учреждений не дает преимуществ заболевшему работнику. На первые 15 дней его отправит лечиться врач частной организации. Но если болезнь затянется, пациента отправят проходить врачебную комиссию в государственной клинике по месту его прикрепления или регистрации, где и выдадут новое свидетельство о временной нетрудоспособности.
Максимальный срок больничного листа
По приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н “Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности”, по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев.
Но сам больничный лист — максимальное количество дней — может быть и больше, если это предусматривает программа лечения. Например, срок больничного листа после операции или травмы — не более 12 месяцев.
При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.
Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим (таблица), сколько дней работник может просидеть дома на основании этого документа (в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).
Длительность больничного в зависимости от основания его получения
| До 15 дней с возможностью продления больничного врачебной комиссией на срок до 10-12 месяцев. |
| На весь период карантина при уходе за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение.На весь период карантина при уходе за членом семьи, признанным недееспособным.На утвержденный уполномоченными органами срок изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними, — при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители. |
| На весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня. При туберкулезе — на весь период лечения, долечивания и проезда к месту оздоровления. |
При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения, но не более чем на 60 календарных дней в год.При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет в связи с болезнью, включенной в особый список (приказ Минздрава от 20.02.2008 № 84н), — на весь период лечения, но не более чем на 90 календарных дней в год.При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — до 15 дней по каждому случаю заболевания с возможностью продления по решению врачебной комиссии.При уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — на весь период лечения, но не более чем на 120 календарных дней в течение года.На весь период лечения при уходе за ребенком до 15 лет, если он:
При амбулаторном лечении больного члена семьи старше 15 лет — до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней. |
| Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней со дня рождения ребенка. Срок продлевается до 110 дней, если одновременно усыновлены двое и более детей. |
| 140 календарных дней в 30 недель беременности — если женщина ждет одного ребенка.194 календарных дня в 28 недель беременности — если диагностирована многоплодная беременность. Если диагноз многоплодной беременности установлен при родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня.156 календарных дней — при осложненных родах.156 календарных дней, если роды наступили в период с 22 по 30 неделю беременности.160 календарных дней — для женщин, проживающих (работающих) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС либо аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча. |
| На весь период протезирования и время проезда к месту регистрации. |
| На весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно. |
| На весь период нетрудоспособности, но не менее чем на 3 дня. |
Сроки оплаты больничного листа в 2021 году
Чтобы получить компенсацию за дни болезни, работник обязан соблюсти установленный законом срок предоставления больничного листа работодателю — до шести месяцев со дня закрытия документа. Но установить единый срок оплаты больничного листа работодателем невозможно.
По закону, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за 10 дней со дня обращения работника. Получить деньги работник сможет вместе с первой выплатой — авансом или заработной платой.
Но если возникнет ситуация, при которой потребуется произвести перерасчет, оплата поступит позже.
Если на пособие претендует работник, который ранее уволился, срок оплаты больничного листа не должен превышать 30 календарных дней после расторжения трудового договора (статья 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”).
Расчет пособия
Даже если указано минимальное количество дней больничного листа, пособие по нему зависит от среднего дневного заработка за предыдущие два года и стажа работы. Если лицо отработало более 8 лет, за каждый день болезни ему выплатят 100% средней дневной зарплаты. Стаж от 5 до 8 лет дает право на 80% от указанной суммы, а менее 5 лет — на 60% от среднего заработка.
Если годовой заработок превышает базы для начисления страховых взносов, пособие высчитывается, исходя из предельных сумм. Для расчета компенсации в текущем году используются данные за 2021 и 2021 гг. — 815 000 и 865 000 рублей соответственно (в 2021-м — 912 000).
Если работник не имел дохода в предыдущие два года или его стаж не превышает 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности минимально — исходя из установленного МРОТ (с 01.01.2021 — 12 130 рублей в месяц).
Напомним, за счет работодателя выплачивается пособие только за первые три дня болезни. Остальной период нетрудоспособности оплачивается из Фонда социального страхования. Но расчет суммы осуществляет непосредственно организация, где работает или работало застрахованное лицо.
У Фонда соцстрахования есть право проверить достоверность исчисленных сумм. Для этого законом предусмотрен специальный срок хранения больничных листов в организации — не менее 5 лет. По желанию работодатель увеличивает этот минимальный период.
Срок выплаты декретных по больничному листу
Пособие по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда социального страхования или федерального бюджета. Если женщина, ожидающая ребенка, официально трудоустроена, то за пособием она обращается к работодателю. В этом случае срок выплаты по больничному листу не отличается от общих правил получения компенсации за дни болезни.
В некоторых регионах декретные выплачиваются не работодателем, а напрямую ФСС, куда организация передает сведения. Сразу в Фонд может обратиться и беременная сотрудница, у работодателя которой недостаточно средств.
Безработные беременные за пособием обращаются в органы соцзащиты по месту жительства (пребывания или фактического проживания). На рассмотрение и назначение им конкретной суммы чиновникам дается 10 дней. Непосредственно на руки декретные должны выдаваться не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем обращения и регистрации заявления со всеми необходимыми документами.
Рассчитывается пособие, исходя из среднего заработка. То есть женщина, предоставившая больничный по беременности и родам, имеет право на 100% среднего заработка в период декретного отпуска. Если сотрудница отработала менее полугода, то пособие ей посчитают, исходя из МРОТ и районных коэффициентов (при их применении). На минимальную сумму смогут претендовать и безработные будущие мамы.Выплачиваться пособие должно общей суммой независимо от числа дней, фактически использованных беременной женщиной до родов. Практика неполной оплаты декретного отпуска на основании того, что женщина продолжала работать после 30-недельного срока беременности, незаконна.
Каждый человек может заболеть. Поэтому важно знать возможную продолжительность и сроки выплаты больничного листа в 2021 году. Физическим лицам эта информация пригодится для отстаивания своих прав, а организациям и индивидуальным предпринимателям — для избежания споров с контролерами.
Сколько сотрудник может находиться на больничном непрерывно
В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа может меняться. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее.
Сколько времени работник может находиться на больничном
Чтобы понять, сколько сотрудник может находиться на больничном в 2021 году, надо разобраться, на какой же срок врачи могут выписывать листки нетрудоспособности.
Знание этих сроков поможет бухгалтеру выявить неправильно оформленные в данной части больничные, а, следовательно, избежать претензий со стороны ФСС, связанных с оплатой таких больничных.
Максимальный срок больничного листа в 2021 году – при онкологии
Оплата временной нетрудоспособности может осуществляться длительное время. Но работодатель не может постоянно обеспечивать больного сотрудника.
На какой максимальный срок в 2021 году выдается больничный лист? В период болезни человек утрачивает трудоспособность и не может, как правило, выполнять служебные обязанности.
Но если работник оформлен официально, государство гарантирует ему сохранение места и заработка.
Основанием для освобождения от работы и компенсации вынужденного отдыха становится больничный лист. Каков максимальный срок этого документа в 2021 году?
Общие моменты
Приказ Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.2011 утвердил бланк больничного листа. Форма его едина, независимо от основания обращения.
Но в каждом отдельном случае заполнение имеет свои индивидуальные особенности. Хотя ФСС не раз разъясняло основные аспекты относительно оформления и оплаты, количество вопросов не уменьшается.
Чаще всего граждан интересует допустимая длительность больничного листа. Что такое больничный лист? Это бланк формата А4 с водяными печатями и специальной разметкой.
Здесь указывается:
- наименование медицинского учреждения, выдавшего документ;
- название организации, в которую бланк предоставляется;
- Ф.И.О. больного и номер его медицинской карты;
- Ф.И.О. и должность врача, поставившего диагноз и выдавшего лист;
- дата обращения пациента;
- дата выдачи листа.
В больничном листе не ставится точный диагноз. Указывается причина нетрудоспособности в кодовом виде, а именно:
| 01 | Для нетрудоспособных по болезни |
| 02 | В случае получения травмы |
| 03 | При нахождении в карантине |
Соответственно срок пребывания на больничном будет всецело зависеть от основания нетрудоспособности.
Тем не менее, для каждого случая определен временной максимум, который должен быть оплачен работодателем.
Что нужно знать
Для оформления больничного листа необходимо обратиться в лицензированную медицинскую организацию.
Прием в госучреждении осуществляется на основании страхового полиса, для коммерческой организации понадобится паспорт.
Обратившийся пациент проходит обследование у терапевта или иного врача (в зависимости от причины обращения). При необходимости сдаются анализы, общие и дополнительные.
Лечащий врач назначает лечение и назначает дату следующего посещения (если требуется). На день обращения начинается срок больничного.
Открыть лист «задним числом» нельзя, это категорически запрещено законом. То есть все предыдущие дни болезни в больничном учтены не будут, а значит останутся неоплаченными.
Стандартный больничный лист нетрудоспособности выписывается на срок до 15 дней. Но если нужно дополнительное лечение или пациент нуждается в восстановлении, решение о продлении больничного принимается специальной врачебной комиссией.
Правом на открытие больничного листа располагают:
- лечащие врачи;
- стоматологи;
- фельдшеры и иные работники со средним специальным медобразованием, уполномоченные решением вышестоящих инстанций сферы здравоохранения.
Заполняться больничный лист может как при первичном обращении, так и на дату закрытия. При этом открыт он может быть по месту обращения, а закрыт по месту лечения.
Назначение документа
Больничный лист это не только обоснование нетрудоспособности. Хотя его отсутствие приравнивает дни болезни к прогулам.
Официальный документ подтверждает законность отсутствия на рабочем месте. Но это еще и основание для получения компенсации за вынужденный «простой».
По действующему трудовому законодательству любой официально трудоустроенный работник имеет право на материальное возмещение временной нетрудоспособности.
Размер компенсации обусловлен средним заработком за два последних года и общим трудовым стажем. Например, восемь лет работы на одном месте позволяют получить оплату больничного в размере средней зарплаты.При стаже меньше полугода больничные выплаты составят сумму в минимальном размере оплаты труда. Но в любом случае подтвержденное время болезни будет оплачено.
Вместе с тем не только болезнь самого работника позволяет получить больничный лист. Документ этот выдается женщинам на период беременности и родов.
Можно получить больничный при необходимости ухода за заболевшим ребенком. Предусмотрены законом и иные уважительные причины.
Нормативное регулирование
Порядок использования больничного листа определяется такими нормативами, как:
Заполнение листа осуществляется по строго утвержденным правилам. Выдавать этот документ вправе только организации, получившие соответствующую лицензию.
Максимальный срок больничного листа в год
Наибольший срок, на который единовременно выдается лечащим врачом больничный лист, составляет 15 дней. Стоматолог или фельдшер вправе выдать лист нетрудоспособности на 10 дней.
Если за это время выздоровления не произошло, то для продления больничного потребуется решение врачебной комиссии.
При этом в случае лечения в частном учреждении больной должен быть направлен на комиссию в медучреждение по месту регистрации.
На основании обследования и при благоприятном прогнозе выздоровления больничный лист продляется.
Максимальная продолжительность освобождения от работы не превышает 10 месяцев. До 1 года срок может продлеваться при:
- туберкулезе;
- долго заживающей травме;
- оперативном вмешательстве.
Кому их выдают
Прежде всего, нужно знать — больничный лист выдается только официально работающим гражданам, с заработка которых отчисляются взносы в ФСС.
Связано это с тем, что больничные выплаты выплачиваются за счет социального страхования на случай временной нетрудоспособности.
Работающий не официально человек не может претендовать на оплату больничного. К категориям потенциальных получателей относятся:
| Работающие граждане | В том числе занимающиеся частной практикой и индивидуальные предприниматели |
| Лица, заболевшие или получившие травму | В течение 30 дней с момента прекращения трудовой деятельности |
| Безработные | Состоящие на учете в Центре занятости |
| Женщины, уволенные по причине ликвидации организации | Или прекращения деятельности, у которых беременность наступила в течение года до признания безработными |
Все перечисленные категории граждан получают больничный в случае собственной временной нетрудоспособности.
Но также работающие лица могут оформить больничный на период ухода за членом семьи:
| До 60 дней максимум или на менее продолжительный полный период болезни | При уходе за ребенком до 7 лет (в особых случаях срок больничного достигает 90 дней в год) |
| До 15 дней с возможностью продления по решению комиссии | При уходе за ребенком 7-15 лет |
| До 3 дней с возможным увеличением до 7 дней | При уходе за лицом старше 15 лет |
В какие сроки выплаты
Как упоминалось выше, оплата больничного зависит от многих фактов. Не существует фиксированного размера выплат. При расчете учитывается средний заработок за двухлетний период.
При этом установлен предельный размер учитываемого заработка — 670 000 рублей за 2015 год, 718 000 рублей за 2021 год и 755 000 рублей за 2021 год. В расчет принимается только официальная «белая» зарплата.
Отсутствие заработка в расчетном периоде или небольшой, до полугода, страховой стаж ведет к начислению компенсации на основе МРОТ (7 800 рублей на 2021 год).
Стаж влияет на размер пособия следующим образом:
| 8 и более лет страхового стажа | 100 % средней зарплаты |
| 5-8 лет | 80 % |
| До 5 лет | 60 % |
Порядок расчета может несколько отличаться, что зависит от основания начисления выплаты.
Обобщенная формула выглядит следующим образом:
Зарплата за 2 года ÷ 730 × % ср. з/п × количество дней по больничному = пособие по временной нетрудоспособности
Что по поводу сроков выплат, то зависит это от момента предоставления больничного работодателю. В течение 10 дней должен быть осуществлен расчет и начислена положенная сумма.
Выплата происходит в ближайшую дату, установленную внутренним распорядком для выдачи заработной платы и прочих обязательных выплат.
По беременности и родам
Женщины уходят в отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, выданным по месту учета.
Максимальный срок больничного в этом случае определяется особенностями состояния пациентки (количеством детей, осложнениями, местом проживания):
| Минимальный период | 140 дней (70 дней до родов и столько же после) |
| Максимальный срок | 194 дней (84/110) |
Весь срок больничного по беременности и родам оплачивается, но только в пределах срока, указанного в БЛ. То есть по закону только установлено, сколько женщина может отдохнуть до и после рождения ребенка.
Но нормативы эти носят рекомендательный характер. По факту работница вправе трудиться почти до самых родов, если это допускают функциональные обязанности.
И после рождения малыша можно в любой момент времени вернуться к работе. Больничный лист открывается только на дни действительной нетрудоспособности.
Отработанное время оплачивается начислением заработной платы. Нельзя одновременно получать зарплату и пособие по нетрудоспособности.
Выплаты по БиР осуществляются единовременно за весь период. Больничный лист подается вместе с заявлением на декретный отпуск.
Если по причине сложных родов больничный продлевается, женщина получает дополнительный листок нетрудоспособности и также подает его работодателю для оплаты.
Послеоперационный период
Перенесенная операция практически всегда требует времени на восстановление. Но это не значит, что больничный лист выдается сразу на весь срок допустимого восстановления.
Всего после оперативного вмешательства по ТК РФ допускается восстанавливаться в течение года. При этом сначала больничный лист открывается на стандартный срок в 15 дней.
Далее период увеличивается по решению комиссии. Но продление БЛ требует, чтобы больной каждые 15 дней показывался лечащему врачу для оценки состояния.
Если прогноз лечения неблагоприятен, то в четырехмесячный срок с момента наступления временной нетрудоспособности больной направляется на медико-социальную экспертизу.Отказ пациента от МСЭ ведет к автоматическому закрытию больничного. Когда прохождение экспертизы приведет к признанию человека инвалидом, ему устанавливается группа инвалидности.
: расчет больничного
Такой сотрудник может пребывать на больничном не дольше 4 месяцев непрерывно и не более 5 месяцев в целом в течение года.
Ограничения на длительность больничного начинают действовать с даты присвоения инвалидности. Оплате подлежит весь срок, на который распространяется действие больничного листа.
При онкологии
Диагноз онкологии также не означает какого-то определенного срока больничного. Максимальная длительность зависит от прогноза применения терапии в каждом конкретном случае.
Неблагоприятный прогноз позволяет находиться на больничном максимум 4 месяца. При этом первоначальный больничный в 15 дней периодически продлевается комиссией.
По истечении этого периода пациент направляется на МСЭ. Если присваивается инвалидность, больничный закрывается.
Когда прогноз медиков благоприятный и комиссия предполагает возможность выздоровления с возвратом к полноценной деятельности, то максимальный срок больничного при онкологии может продлеваться до 10 месяцев.
Далее больной либо выписывается, либо отправляется на экспертизу для установления группы инвалидности.
Сколько можно находиться, чтобы не уволили
Нормы о минимальном и максимальном сроке больничного трудовым законодательство установлены не просто так.
На это период работнику гарантирована не только оплата, но и сохранение за ним рабочего места.
Работодатель не вправе уволить работника по собственной инициативе, если предоставлен официальный документ о нетрудоспособности временного характера.
Единственное исключение, когда больной сотрудник может быть уволен, это ликвидация организации или прекращение деятельности ИП.
Но в этом случае еще месяц после увольнения больничный оплачивается. Если работник захочет уволиться по собственному желанию, то оплачены будут только дни до фактического увольнения.В ситуации, когда работодатель незаконно увольняет заболевшего работника либо вынуждает его к увольнению по собственному желанию, необходимо обращаться в трудовую инспекцию или суд.
Однако нужно знать, что если сотрудник какое-то время не выходил на работу уже после закрытия больничного, то работодатель вправе оформить увольнение за прогул.
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Какой максимальный срок больничного листа в 2021 году
Каждый случай заболевания, отравления и травмирования индивидуален. Различные болезни требуют разного периода восстановления и лечения. Одни люди переносят заболевания проще, чем другие.
В любом случае, сотрудник получает больничный лист, в котором сказано, какое количество дней можно провести вне рабочего места.
Такой порядок предусмотрен с целью защиты прав работодателей, ведь руководителям не выгодно, чтобы работники слишком долго и часто уходили на больничный. Давайте разберемся, какой максимальный срок больничного листа.
Какой максимальный срок больничного листа устанавливается в общем случае
Закон устанавливает четкие сроки пребывания сотрудников предприятий на больничном для каждого конкретного случая:
- Если работнику было назначено лечение в домашних условиях при выявлении какого-либо заболевания, отравления или бытовой травмы, больничный лист выдается на 15 календарных дней.
- Если сотруднику необходимо время для восстановления после серьезных манипуляций, проведенных в стоматологическом кабинете, стоматолог или фельдшер вправе выдать листок нетрудоспособности на 10 дней.
- Врачи, занимающиеся частной практикой и имеющие лицензию на осуществления деятельности, имеют полномочия на выдачу больничных листов на срок до 15 дней.
- Если врачом было назначено лечение в условиях стационара, листок нетрудоспособности выписывается на тот период, в течение которого пациент находится под наблюдением медицинских сотрудников. Если пришлось лечь в больницу, находящуюся в другом регионе, к срокам добавляется некоторое количество времени, достаточное для возвращения к месту постоянного проживания.
- Если речь идет о необходимости лечения у проктолога, уролога или гинеколога, длительность периода нетрудоспособности будет определена по решению врачебной комиссии. При этом нерабочие дни будут оформлены только на те дни, в которые проводятся процедуры.
- Если сотруднику пришлось отправиться в другой населенный пункт для прохождения врачебной комиссии, листок нетрудоспособности оформляется на то число дней, сколько будет достаточно для поездки в оба конца и для лечения. При этом необходимо иметь разрешение главного врача.
- Если работник прошел медико-социальную экспертизу, но инвалидность не была установлена, листок нетрудоспособности оформляется на срок до 4 месяцев с даты регистрации отказа в установлении инвалидной группы. Больничный лист придется оформлять ежемесячно.
- Если медико-социальная экспертиза подтвердила достаточность оснований для установления инвалидности, больничный будет закрыт на дату, которая наступила за день до получения заключения.
- Медицинской комиссией санатория может быть выдан листок нетрудоспособности на срок до 24 дней в случае необходимости восстановления здоровья в санаторно-курортном учреждении. Но если оздоровление необходимо после получения производственной травмы или профессионального заболевания, срок больничного не регламентируется – его только должно быть достаточно для поездки к месту лечения и обратно и для лечения.
- Если у сотрудника случился инсульт, продолжительность больничного будет зависеть от его типа, тяжести и состояния здоровья:
- до 75-90 дней при малых инсультах;
- 3-4 месяца при среднем инсульте;
- 3 месяца при тяжелом инсульте с последующим прохождением медкомиссии (если инвалидность не будет установлена, и прогноз будет утешительным, листок нетрудоспособности будет продлен).
Какой максимальный срок больничного листа после операции
Больничный лист сотруднику, который перенес операцию, выписывается после хирургического вмешательства при выписке на все время реабилитации. После выписки листок нетрудоспособности может быть выдан на срок до 10 дней. Пациент должен будет проходить обследование 2 раза в месяц, и врачебная комиссия может продлевать больничный до года.
Если и такого срока не хватает для полного восстановления здоровья и возвращения на работу, больничный будет удлинен до 2 лет. По прошествии этого времени сроки не продлеваются – теперь уже будет установлена инвалидная группа.
Какой максимальный срок больничного листа при онкологии
При выявлении у работника тяжелого заболевания или рака, выдается листок нетрудоспособности на 4 месяца. Далее может быть организована медико-социальная экспертиза. Если инвалидность не присваивается, больничный закрывается. Если врачи полагают, что наступит ремиссия, или человеку станет лучше, больничный может продлеваться вплоть до 10 месяцев.
Какой максимальный срок больничного листа при травме
В зависимости от степени тяжести полученной работником травмы, листок нетрудоспособности может быть выдан на срок от 3 дней до нескольких месяцев.
Какой максимальный срок больничного листа при туберкулезе
Туберкулезным больным листки нетрудоспособности могут выдаваться на срок до 1 года. Если возникает необходимость восстановления здоровья в санаториях, больничный может быть удлинен еще до 24 дней. Если обнаруживается осложнение, вопрос об увеличении сроков пребывания на больничном рассматривается вновь.
Максимальная продолжительность больничного листа
Максимальный срок больничного листа зависит от основания его предоставления. Базовым нормативным документом, регулирующим порядок выдачи листков нетрудоспособности, остается Приказ Минздравсоцразвития №624н.
Наименьший срок, на который может быть выписан бланк, законодательством не определен и устанавливается лечащим врачом исходя из степени тяжести и сложности конкретного случая, требующего медицинского вмешательства.
Конкретные временные рамки нетрудоспособности определяются в индивидуальном порядке.
Сроки предоставления больничного листа
Общий срок оформления больничного листа составляет 15 дней. Он актуален для случаев, когда сотрудник заболевает и проходит лечение в амбулатории или поликлинике по месту прописки либо фактического проживания.
Если отведенного времени для выздоровления работника недостаточно, то участковый терапевт или другой уполномоченный специалист должны направить работника на врачебную комиссию, которая коллективным решением устанавливает возможность продлить больничный еще на такой же период.
Комиссия исследует медицинскую документацию работника, и, при необходимости, сотрудник также присутствует на заседании.
Решение комиссии оформляется специальным протоколом, содержание которого доводится до сведения гражданину, которому выдается больничный лист.
Вопрос об увеличении периода вынужденной нетрудоспособности разрешается при участии медицинской комиссии по месту жительства или постоянной регистрации заболевшего сотрудника.
Если прогноз для поправки положительный, то наибольший срок действия листка нетрудоспособности не может быть больше 9-10 месяцев. Периоды нахождения на больничном в течение этого времени могут неоднократно продлеваться, но не будут больше установленного времени.
При определенных обстоятельствах десятимесячный срок может быть увеличен до 1 года. Это допускается в следующих случаях:
- наличие травмы, требующей длительной реабилитации – например, после дорожной аварии, несчастного случая на производстве и т. д.;
- при наличии тяжелой формы легочных заболеваний;
- если сотрудник перенес хирургическое вмешательство и, с учетом характера заболевания, медицинской процедуры, требуется длительное восстановление.
При этом для того, чтобы периодически продлевать больничный лист, каждые 14 дней пациент должен посещать врача. С учетом тяжести заболевания медицинский специалист может проводить освидетельствование больного в выездном порядке.
Если прогноз неблагоприятный и с момента болезни прошло не менее 4 месяцев, то заболевший сотрудник должен обратиться в территориальное подразделение МСЭ для прохождения медицинского освидетельствования и установления инвалидности. Если пациент не хочет проходить комиссию, то больничный лист закроют и тогда специалист обязан выйти на работу и представить документ в своевременные сроки.
Срок нахождения на больничном листе для инвалидов
Если у гражданина есть инвалидность, наличие которой позволяет работать, то сотрудник не может находиться на больничном листе дольше 5 месяцев подряд. Это правило распространяется на инвалидов, статус которых подтвержден специальной справкой: документом из МСЭ. В течение года такой работник может открыть листок нетрудоспособности на срок не больше 7 месяцев.
Ограничивающие сроки нахождения на больничном листе для лиц с ограниченными возможностями устанавливаются со дня, когда гражданин получил конкретную группу инвалидности.
Подобное правило не распространяются на инвалидов, страдающих легочными заболеваниями. Для них предусмотрены общий срок нетрудоспособности, который может быть не больше года.Тогда больничный должен быть оплачен за весь период болезни. Выплаты предоставляются вместе с очередной зарплатой.
Иные сроки больничного
Гражданину, который вынужден ухаживать за больным родственником, оплачиваемый больничный лист также предоставляется. Срок действия листка нетрудоспособности по данному основанию, а также лимиты его оплаты установлены Приказом № 624н и ст. 7 ФЗ №255.
Для родителей, ухаживающих за больными детьми, предусмотренные следующие сроки действия больничного листа и пределы оплаты в календарном году:
- если возраст ребенка составляет меньше 7 лет, то с 10.05.2021 г. больничный лист должен предоставляться родителю на весь период болезни ребенка. Ранее полная оплата производилась за 12 дней нетрудоспособности, а остальные дни оплачивались в размере половины от дохода сотрудника за 1 день. Максимальное количество дней оплаты больничного листа в году составляет 2 месяца. При некоторых заболеваниях с тяжелыми последствиями срок оплаты может составлять 3 месяца. Больничный на период нахождения несовершеннолетнего в стационаре выдается на весь срок пребывания малолетнего в больнице.
- если возраст ребенка составляет 7-14 лет, то при амбулаторном и стационарном лечении с 10.05.2021 г. предоставляется за 14 дней с возможностью продления. 10 дней больничного листа оплачиваются в полном объеме. Остальное время – в размере, составляющим половину от среднего заработка сотрудника за 1 день. Максимальное количество времени больничного не может быть больше 50 дней в году;
- если ребенок старше 14 лет, то срок, на который предоставляется больничный, составляет не больше недели. Срок оплаты не может быть больше 35 дней в году. Если ребенок лечится в стационаре, то больничный предоставляется на аналогичное время. Все дни нетрудоспособности сотрудника, ухаживающего за ребенком возрастом старше 15 лет, также должны полностью оплачиваться.
С 10.05.2021 года граждане, которые ухаживают за больным ребенком-инвалидом, а также несовершеннолетним, страдающим ВИЧ, онкологическими болезнями, пережившим осложнения от вакцинации, могут открыть больничный лист без ограничения срока действия. Он также должен оплачиваться в полном объеме. Больничный лист можно получить, если сотрудник ухаживает за взрослым членом семьи.
За весь отпускной период полагается только один бланк. Если роды проходят в осложненной форме, то врач выписывает еще один больничный, который считается продолжением предыдущего.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам оплачивается полностью вне зависимости от страхового стажа работницы.
Окончательная сумма выплат напрямую зависит от зарплаты, количество проработанного на конкретном предприятии времени.
Сроки больничного составляют:
Течение беременности и родов | Всего (дней) | Роды (дней) | |
до | после | ||
| Одноплодная | 140 | 70 | 70 |
| Многоплодная | 194 | 84 | 110 |
| Осложненные роды | 156 | 70 | 86 |
| При усыновлении 1 младенца до 3-месячного возраста | 70 | – | 70 |
| При усыновлении 2 и более детей до 3-месячного возраста | 110 | – | 110 |
Листок нетрудоспособности также может быть предоставлен зубным врачом. Срок больничного тогда не может превышать 10-12 дней. При осложнениях, вызванных стоматологическими манипуляциями, больничный лист должен оформляться в общем порядке. Он может быть продлен еще на 30 дней и позже – на 10 месяцев по решению врачебной комиссии.
Закрытый лечащим врачом листок нетрудоспособности должен быть предоставлен в организацию в течение полугода после выхода сотрудника на работу. Необходимо внимательно следить за порядком заполнения бланка.
Он предусматривает индивидуальный код и защитную форму и должен исключать подделку. Служба социального страхования периодически обновляет список недействующий больничных листов. Соответствующий перечень предоставлен на сайте организации в XML формате.
Проверить действительность листка нетрудоспособности работодатель также может на сайте ФСС.
Открыть больничный лист имеет право гражданин, за которого работодатель делает регулярные отчисления в ФСС, т. е. специалист должен быть участником системы обязательного социального страхования. Открыть больничный лист или продлить можно при условии, что сотрудник работает по трудовому договору.
Возможные трудности
Если сотрудник действительно болеет либо вынужден ухаживать за больным родственником, то, при надлежаще оформленных трудовых отношениях предоставление больничного листа не должно вызывать сложностей.
Проблемы могут возникнуть при нежелании работодателя оплачивать больничный лист либо его недовольстве, связанное с длительным отсутствием работника даже по уважительным и подтвержденным соответствующими документами причинам.
Работодатель оплачивает небольшое количество дней нетрудоспособности работника. Большинство компенсаций предоставляет ФСС. Отказ в принятии и оплате больничного листа незаконен.
Также незаконны отказы в продлении больничного листа, при наличии у сотрудника медицинских показаний к более длительной реабилитации.Правонарушения, допущенные работодателем, должны пресекаться в административном и судебном порядке.
Об открытии больничного нужно заранее предупреждать работодателя: лично, по телефону, либо письмом с уведомлением о вручении.
Не допускается открывать листки нетрудоспособности «задним числом», приобретать документы в сомнительных медицинских организациях, не имеющих соответствующей лицензии.
Споры, связанные с выдачей больничного листа и его продлением, целесообразно решать при участии квалифицированного юриста.
