Пенсионные Коэффициенты За Каждый Год Трудовой Деятельности

Перерасчёт пенсии для родившихся до 1967 года

Сейчас в России формируется новый порядок формирования пенсионных выплат, в основе которого три важных показателя. На размер пенсии влияет пенсионный стаж и так называемый ИПК – индивидуальный коэффициент, при помощи которого рассчитывается выплата.

Итоговая пенсия включает два части: накопительную и страховую. В системе оказываются те граждане, кто родился после 1967 года. Перерасчет пенсии для родившихся до 1967 года происходит по-другому чем остальным.

В этом для многих кроется причина трудного понимания пенсионной реформы.

Законодательная база

Начисление, расчёт и порядок оформления и выдачи пенсионного довольствия для всех категорий граждан рассматривается в основных актах:

• ФЗ-173 «О трудовых пенсиях» (2001);
• ФЗ-400 «О страховых пенсиях» (2013);
• Региональные законодательные акты.

В этих документах рассматривается порядок выплат и для граждан, не попавших в основную пенсионную реформу по возрасту. Связано это с тем, что основной стаж граждан, рождённых раньше 1967 года (женщины) и 1963 года (мужчины), пришёлся на период до 2002 года.

Компоненты пенсии

Пенсии тех, кто вступает в пенсионный возраст после перехода на новый прядок, состоят из двух компонентов: страховой части, которую формирует работодатель своими отчислениями в фонд, и накопительной, на размер которой может влиять сам будущий пенсионер.

Пенсионеры, рождённые до 1967 года, не имели возможности формировать накопительную часть, поэтому для них принят иной порядок:

• Базовая часть – ежемесячная выплата, существующая как гарантия от государства. Она небольшая, выплачивается из федерального бюджета, ежегодно индексируется в связи с экономической ситуацией. Базовая пенсия бывает обычной и повышенной. Последняя выплачивается особым социальным категориям: инвалидам I группы, пенсионерам, рождённым до 1940 года (старше 80 лет), со стажем работы в условиях Крайнего Севера больше 20 лет.
• Страховая часть – высчитывается в зависимости от трудового стажа. Во внимание принимаются размер заработной платы, процент от которой работодатель переводил в Пенсионный фонд за работника, срок трудовой деятельности.

Страховая часть – основа пенсии, но её размер оказывается ниже прожиточного минимума. Поэтому к пенсиям добавлена базовая выплата, чтобы хоть немного повысить качество жизни пенсионеров до 1967 года рождения.

Что такое пенсионные баллы

Размер страховой части рассчитывается по ИПК – индивидуальному пенсионному коэффициенту пенсионера. По нему определяется сумма ежемесячного довольствия гражданина, вступившего в пенсионный возраст.

Для граждан до 1967 года рождения принята иная система перевода трудового стажа в баллы, чем для более молодых граждан.

Их основной период трудовой деятельности  приходился на период до 2002 года (в этом году стартовала пенсионная реформа, и граждане, трудившиеся при Советской Власти, фактически потеряли свои пенсионные права).

.

Алгоритм подсчёта баллов ИПК для этих категорий:

1. Рассматривается выработка, в итоге получается соответствующий стажевый коэффициент (о нём подробнее ниже);
2. Во внимание принимается размер зарплаты (о зарплатном коэффициенте ниже);
3. Два предыдущих показателя перемножаются;
4. Полученная цифра умножается на 1671;
5. Применяется валоризация – переоценка труда согласно современным реалиям, некая попытка государства восстановить в пенсионных правах граждан, трудившися в Советском Союзе). Правила такие: показатель увеличивается на 10% и по 1% за каждый период свыше основного стажа.
6. От полученной цифры отнимают 450 (фиксированная выплата, которая была в 2002 году);
7. Результат умножается на 5,6148 (суммарный коэффициент индексации пенсий).

Стажевый коэффициент – опора пенсии

Есть правила выявления коэффициента по выработке:

• Мужчины с трудовым стажем до 24 лет имеют стажевый коэффициент 0,55;
• Мужчинам с трудовым стажем 25 и более лет – к коэффициенту 0,55 прибавляется по 0,01 за каждый год сверх основного стажа (максимальное значение 0,75);
• Женщины с трудовым стажем до 19 лет (основной) имеют стажевый коэффициент 0,55;
• Женщинам с трудовым стажем сверх основного добавляется 0,01 за каждый последующий год (максимальное значение так же 0,75 в соотвествии с ФЗ-400).

Важно! Согласно данной системе расчёта во внимание берётся стаж до 45 лет у мужчин и 40 лет у женщин. Если гражданин проработал больше, его максимальный стажевый коэффициент останется на уровне 0,75.

Зарплатный коэффициент – второй «кит», на котором держится пенсия

Зарплатный коэффициент – это отношение размера заработной платы будущего пенсионера к средней зарплате по стране за указанный период. Максимальное значение коэффициента – 1,2. Если полученное соотношение больше, все равно применяется коэффициент 1,2.

Пример расчёта по формуле

Рассмотрим:

• Трудовой стаж гражданина, рождённого до 1967 года, на 2002 год оказался 40 лет. Стажевый коэффициент: 0,55 (за 25 лет) + 0,15 (за 15 лет сверх основного стажа) = 0,70.
• За основу зарплатного коэффициента взят период работы с 1995 по 2000 годы, в это время гражданин получал ежемесячную оплату труда 10 000 рублей, а в среднем по стране она составляла 8 000 рублей. 10 000/8 000 = 1,25. Зарплатный коэффициент для расчёта пенсии максимальный – 1,2.
• 0,70*1,2=0,84.
• 0,84*1671=1403,64.
• 1403,64-450=953,64.
• Валоризация добавляет к полученному значению 45% — 1382,778
• 1382,778*5,6148=7764,02 рубля. Это размер страховой части.
• В 2021 году размер базовой части – поддержке от государства – равен 5686,25 рубля. Если добавить эту сумму к страховой части, получится 13450 рубля 27 копеек. Это размер пенсии.

Нововведения и перерасчёт пенсий

В 2021 году расчёт пенсий для граждан до 1967 года рождения осуществляется по новым правилам:

• Если трудовой стаж больше 35 лет, можно рассчитывать на доплату.
• Доплаты повышаются для тех, чей стаж больше 40 для женщин и 45 лет для мужчин.
• Зарплатный коэффициент влияет на ИПК. Чем выше зарплатный балл – тем выше пенсионный балл. Минимальное значение коэффициента разное в зависимости от года выхода на пенсию – от 6,6 в 2015 до 30 с 2025 года. Коэффициент можно увеличить, если продолжать работать. В стаж включаются трудовые дни, за которые шли отчисления в пенсионный фонд.
• Пенсия в 2021 году будет складываться из трёх компонентов: базовой, страховой и накопительной (если гражданин успел поучаствовать в системе обязательного пенсионного страхования и имеет накопления). Базовая – 450 рублей в месяц для лиц, рождённых с 1940 по 1967 год.
• Расчёт страховой доли производится по формуле: Пенсионные баллы * Цена балла * повышающий коэффициент + фиксированная часть, умноженная на повышающий коэффициент, если он есть.

Таким образом, пенсионер, рождённый до 1967 года, может повысить свою пенсию, если будет продолжать работать и участвовать в ОПС.

Как добиться перерасчёта пенсии

Если пенсионер по достижению возраста обретения пенсионного права продолжил официально работать, он ежегодно будет увеличивать свой пенсионный балл. Чтобы это отразилось на пенсии, нужно получить справку о зарплате с места работы и предоставить её в Пенсионный Фонд. В справке должны быть отражены:

• Уровень заработной платы;
• Количество отчислений в пенсионный фонд за этот период.

Вместе со справкой потребуется заполнить заявление на перерасчёт. Оно будет рассмотрено в течение 10 дней.

Полный комплект документов включает:

• Паспорт;
• ИНН;
• Копия трудовой книжки;
• Справка о зарплате и отчислениях;
• СНИЛС;
• Пенсионное удостоверение;
• Заявление.

Пример расчёта пенсии в 2021 году для гражданина, рождённого до 1967 года

Гражданин планирует выйти на пенсию в 2021 году. Он вот-вот достигнет возраста 60,5 лет, а значит, может рассчитывать на пенсию уже в первом полугодии 2021 года.

Он достиг всех показателей: превысил ИПК 18,6, и трудовой стаж 11 лет.

Расчитываем его будущую пенсию.

• Стаж работы 29 лет с 1991 по 2021 годы. Стажевый коэффициент – 0,55 (за 25 лет работы) + 0,04 (за оставшиеся 4 года) = 0,59.
• Зарплатный коэффициент: 1700/1671 = 1,02.
• Пенсионный капитал за 2002 год: 1,02*1671*0,60-450*228=130564,66.
• Индексация на 2021 год: 130564,66*5,6148=733094,45.
• Надбавка за работу с 1991 по 2002 годы 733094,45*0,1=73309,45.
• Сумму компенсаций от работодателя на лицевом счете с 2002 г. – 856342,10 р.
• 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
• Расчёт на 228 месяцев выплат пенсий: 1662746,00/228=7292,75 рубля.
• Дополнительная страховая часть: ИПК (106,393)*Стоимость балла (в 2021 г. 78,28)=8328,44 рубля.
• 8328,44+ фиксированная часть (4805,110 на 2021 год) = 13133,55 рублей.

Заключение

Расчёт пенсии – вопрос очень сложный. Базовые формулы не учитывают индивидуальных особенностей: например, работу на вредном производстве или Крайнем севере.

Стаж складывается не только из трудовых дней, к нему добавляются периоды ухода за ребёнком до 1,5 лет, постановка на учёт в центре занятости, служба в армии и другие периоды.

Чтобы точно узнать итоговый размер пенсии, нужно заблаговременно до выхода на пенсию предоставить все документы в Пенсионный Фонд, чтобы сотрудники произвели расчёт. Если итоговая сумма оказывается меньше прожиточного минимума, пенсионеру полагаются надбавки. Прожиточный минимум в каждом регионе разный.

( 5 среднее 3.8 из 5 )

Индивидуальный пенсионный коэффициент – это… Расчет страховой части пенсии по новой формуле

С 2015 года пенсию рассчитывают по новой формуле. Право на выплату получат лица с 30 и более накопленными баллами. Это условие задевает права людей, которые имеют маленький стаж. Детальнее о новой формуле читайте далее.

Принцип

Раньше для расчета пособия требовалось два условия:

• наступление установленного возраста (60 – для мужчин, 55 – для женщин);
• наличие трудового стажа (в разные годы от 5 до 25 лет).

Размер пенсии зависел от стажа и уровня дохода. С 2001 по 2014 г. имели значения также страховые взносы. Они обычно составляли 14-16 % от ежемесячного дохода.

С 2015 года появился новый элемент – индивидуальный пенсионный коэффициент. Это сумма баллов за годы работы.

Чтобы получать пособие, необходимо проработать определенное количество лет с уровнем зарплаты, при которой сумма уплаченных взносов превышала бы установленный законом уровень.

Суть новой системы расчетов заключается в том, что накопленные за трудовой период пенсионные права конвертируются в баллы. По их сумме затем рассчитывается размер пособия. Чтобы определить накопленные ИПК, нужно разделить сумму начисленных взносов на норматив – произведение максимального тарифа и предельной зарплаты, облагаемой налогами.

Если человек получает за год 568 тыс. руб., то он накапливает максимальные 10 баллов. Предельный размер зарплаты и коэффициентов ежегодно меняется.

К 2025 году, когда программа полностью будет запущена, эти два показателя значительно вырастут. К этому моменту аккумулированную часть пенсии смогут получать только лица, которые накопят 30 и более баллов.

На 2015 год выплата по старости назначается при наличии 6,6 балла. Ежегодно показатель будет увеличиваться на 2,4.

Как действует новая программа

Большинство людей начинали работать еще в СССР. Они рассчитывают выйти на заслуженный отпуск в ближайшее время. Размер их пособия также будет зависеть от накопленных индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). За период работы до 2001 г. определится сумма страховой пенсии, которая затем будет пересчитана в коэффициенты.

Пример

Петров проработал инженером. На 31.12.2014 ему положена пенсия в размере 10 030 руб., которая состоит из однократной выплаты (3935 руб.) и страховой — 6095 руб. Какая у него величина индивидуального пенсионного коэффициента на 2015 год?

ИПК = 6095 : 64,1 = 95.

64,1 руб. — стоимостная оценка одного коэффициента с 2015 г.

Для получения среднего пособия необходимо накопить хотя бы 100 баллов. Большое значение имеет индивидуальный пенсионный коэффициент. Как рассчитать сумму пособия для работающих лиц?

1. ИПК = ИПК до 2015 + ИПК после 2015.

Второй показатель рассчитывается как сумма коэффициентов за каждый отчетный период:

1. Страховая пенсия = ИПК × Стоимость баллов.
2. Пособие = Фиксированная выплата + Страховая пенсия.

Факторы

Величина индивидуального пенсионного коэффициента зависит от:

• предельного уровня доходов для отчисления взносов;
• стоимость балла, которая индексируется на уровень инфляции.

В 2015 году максимальная величина зарплаты, с которой уплачиваются взносы, составляла 711 тыс. руб. С большей суммы отчисления не осуществляются. При ставке 16 % в госбюджет поступит 113,76 тыс. руб. Рассчитаем максимальный индивидуальный пенсионный коэффициент.

Пример

Петров продолжает работать на зарплату 25 тыс. руб. С этой суммы ежегодно отчисляется 48 тыс. руб. в ПФ. За 2015 год индивидуальный пенсионный коэффициент как рассчитать?

(48 000 : 11 3760) х 10 = 4,22.

Петров может попросить перерасчет перечисленных взносов. Но даже в этом случае учтено будет только 1,8 ед.

Количество необходимых баллов в 2015 году

Для наглядности воспользуемся таблицей.

Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент – это количество баллов, заработанных за 12 месяцев, или тех периодов, которые входят в стаж. Чем больше зарплата, тем выше ИПК. Законом установлено 6 лет переходного периода, в течение которых условия будут постепенно ужесточаться.

Индивидуальный пенсионный коэффициент – это сумма баллов, которые начисляются не только за период работы, но и в случае некоторых видов «простоя».

Сумму накопленных и учитываемых показателей в 2021 году и далее можно посмотреть на сайте ПФ. Даже при максимально накопленном ИПК в учет принимается 7,83 баллов в 2021 году и 8,26 – в 2021 году.

Пример

Топ-менеджер работает с 2010 г. на годовой оклад 100 тыс. руб. За 5 лет стажа он ежегодно зарабатывал по 10 баллов. Еще 20 он получил с 2015 по 2021 г. Сумма накопленных ИПК: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48.

По закону, требуется минимум 15 лет стажа. В последующие 7 лет сотрудник накопит еще 77,4 балла. Итого в расчет принимается 107,44 балла.

Количество ИПК ежегодно пересчитывается. Этот показатель зависит от уровня зарплаты и предельных отчислений, которые растут гораздо быстрее. В 2015-м они увеличились на 14 %, а средняя зарплата — на 9 %. Поэтому не стоит надеяться на государственное пособие в старости, а задуматься о других способах накопления пенсии.

Новые условия

Индивидуальный пенсионный коэффициент – это своего рода оценка трудовой деятельности человека в баллах. Ежегодно правительство устанавливает стоимость 1 балла, индексируя ее на рост цен.

Трудовая пенсия состоит из фиксированной выплаты и части, которая зависит от ИПК. Стоимость 1 коэффициента на 01.01.2021 – 74,27 руб. Размер фиксированной выплаты – 4558,93 руб.

Чтобы получить пособие в 2021 году, человек должен:

1. Достигнуть определенного возраста.
2. Иметь страховой стаж от 6 лет.
3. Накопить 6,6 балла.

Если хоть одно из условий не выполнено, то человек имеет право получать только социальную пенсию.

Преимущества и недостатки

Главное недовольство экспертов заключается в том, что определить размер будущей выплаты можно будет только перед выходом на пенсию. Эта сумма будет рассчитываться как произведение накопленных ИПК на их стоимость в году назначения выплаты. Последний показатель рассчитывается путем деления запланированных доходов ПФ к сумме накопленных баллов всех пенсионеров.

Фактически стоимостная оценка индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) застрахованного лица будет зависеть от доходов ПФ. Это позволит минимизировать риск дефицита. В то же время эксперты утверждают, что методика расчета законодательно не закреплена.

Вторая проблема заключается в том, что россияне еще осмысленно не воспринимают новую реформу. В развитых странах уделяется много времени на разъяснение всех нюансов населению.

Постепенно увеличивается минимальный стаж (на 12 месяцев ежегодно). К 2024 году он составит 15 лет. С таким стажем в ПФ обращается 95 % населения.

Общий размер пособия, подлежащего выплате, рассчитывается по формуле:

Пенсия = (ФВ х К) + (ИПК х К) х СТ, где:

• ФВ – установленная выплата;
• ИПК – накопленные баллы;
• К – премия за поздний выход на пенсию;
• СТ – стоимость единицы ИПК.

Дифференциация расчетов

Вопрос об увеличении пенсионного возраста неоднократно поднимался. Сторонники аргументируют свою точку зрения потребностью снизить дефицит ПФ. Противники утверждают, что для более позднего выхода на пенсию необходимо, чтобы у населения был достойный уровень жизни.

Чтобы простимулировать население, государство устанавливает высокие ИПК и повышающие коэффициенты к фиксированной выплате.

Планируется также пересмотреть список профессий, представителям которых будет доступна досрочная пенсия, условия труда (вредному классу будут установлены повышенные ИПК) и размер страховых взносов (чем опасней класс труда, тем выше тариф). Это позволит сбалансировать систему, обеспечит ПФ источниками досрочных выплат.

Пенсионные баллы в 2021 году – что это, таблица по годам, начисление и расчет, стоимость 1 балла

Время чтения: 6 минут(ы)

В течение последних десятилетий прошло несколько пенсионных реформ. Были узаконены страховые и накопительные взносы. Но самое кардинальное нововведение пенсионные баллы. Идея простая и понятная. Чем длинней период работы по найму, тем больше человек зарабатывает баллов.

Пенсионные баллы: что это такое и зачем нужны

Чтобы лучше понять, что такое пенсионные баллы и что означают изменения, связанные с перерасчетом от баллов, достаточно сравнить начисления до изменения условий назначения пенсий и после. В дореформенный период надо было иметь только стаж и зарплату. Расчет производился от количества страховых взносов, которые перечисляли работодатели.

В конечном итоге складывался накопленный пенсионный капитал (ПК).

Три года назад, вследствие борьбы с серыми зарплатами, требования ужесточились. ПК изменили на ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент). С 2015 года размер пенсии складывается по балльному алгоритму. Существуют условия для назначения пенсии:

1. Необходимое количество набранных баллов;
2. Достижение гражданином установленного возраста;
3. Определенная сумма выработанного страхового стажа.

Если какое-то звено из этой цепочки выпадает, пенсия не назначается. Либо оформляется социальная пенсия в минимальном размере пятью годами позже.

Как баллы влияют на размер пенсии

Больше баллов выше пенсия! Именно под таким лозунгом проходит последняя пенсионная реформа. Чем позднее обращаются за назначением, тем больше становится количество баллов. Зарплата, которую получал гражданин, осуществляя трудовую деятельность играет первостепенную роль. Это доход, с которого работодатель делал отчисления.

Все взносы учитываются в сведениях ПФР.

Начисление

За каждый год рассчитываются определенные баллы. Заработная плата умножается на процент отчислений в ПФ. Начисление происходит согласно пенсионным отчетам работодателей. На серую зарплату никаких баллов не начисляется. Вот почему важно трудоустраиваться официально, в соответствии с трудовым законодательством.

Расчет производятся, исходя из двух показателей:

• Наибольшая, установленная на федеральном уровне, заработная плата для перечисления страховых взносов;
• Стоимость пенсионного балла с индексацией.

Большие проблемы начинаются у пенсионеров, которые работали в 90-х годах. Сведений об организации не сохранилось, отчисления не производились. Данный период работы включается в стаж, если есть запись в трудовой книжке. Но если у работника отсутствует доказательная база, государство по настоящему законодательству вправе не учитывать размер заработка на тот момент.

Данная категория может в дальнейшем претендовать только на минимальный размер пенсии.

Количество пенсионных баллов: что это значит

Пенсии россиян оценили и перевели в баллы. Это главная единица измерения выплат. Показатель, в соответствии с которым делается оценка периода ежегодной трудовой деятельности человека, принимая во внимание перечисленные работодателем взносы. Баллы каждого года складываются.

Находится общий пенсионный коэффициент и умножается на стоимость балла.

От чего зависит

Подсчет пенсионных баллов зависит от перечисленных взносов в ПФР, исходя из зарплаты работника на протяжении всей его трудовой деятельности и средней зарплаты по России. Не весь доход облагается одинаковыми процентами.

Максимальное и минимальное количество баллов для пенсии

Существуют ограничения нижней и верхней планки. Максимальный годовой балл в 2021 году составляет 8,7. Если среднее значение получится выше, пенсия рассчитывается по ограничению, исходя из цифры 8,7.

Для назначения пенсии общий балл за все подтвержденные периоды работы в текущем году составляет минимум 13,8. При наборе меньшего количества, гражданам отказывают в назначении пенсии.

Как посчитать

Сейчас предельная годовая величина зарплаты по стране 1021000 руб. Чтобы посчитать баллы, необходимо среднемесячную зарплату умножить на 12 месяцев и разделить на зарплату по стране.

• Например, работник получал 20000 руб. в месяц;
• Годовой доход составит 240000 руб.;
• 240000 : 1021000 х 10 = 2,35 балла засчитывается работнику за годовой период.

Так можно посчитать общее количество баллов за всю трудовую деятельность.

Стоимость пенсионного балла

Стоимость определяется Постановлением Правительства РФ. Далее расчеты производят ответственные сотрудники ПФ. Размер ежегодно пересматривается и утверждается.

Когда начал действовать закон, первоначальная цена составила 64 руб. 10 коп.

Бюджет фонда на тот период не позволил установить более высокий размер.

Как перевести в рубли

Чтобы перевести баллы в рубли, количество полученных баллов умножается на средний балл по стране. В переходный период до 2024 года показатель постепенно увеличивается.

Сейчас

На сегодняшний день 1 балл равен 81 руб. 49 коп. В начале следующего года его размер вновь увеличится. Стоимость балла и фиксированная выплата возрастают пропорционально инфляции.

Как рассчитать пенсию по баллам: формула и порядок расчета

• Подсчитывается ранний трудовой стаж, зарплата конвертируются;
• Сумма переводится в заработанные баллы;
• Полученное значение умножается на актуальную стоимость балла;
• Прибавляется минимальный размер пенсии, который дается всем пенсионерам. Это фиксированная выплата от государства;
• Результат складывается с накопительной частью. Выплачивается по достижению пенсионного возраста.

• РП размер пенсии;
• СБ стоимость балла;
• НЧ накопительная часть.
• ИПК количество всех пенсионных баллов;
• МВ минимальная выплата в размере 4982,90 руб.

За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии или отказа от нее, страховая пенсия увеличивается на премиальные баллы-коэффициенты.

Как узнать свои пенсионные баллы: где можно посмотреть

ПФР предлагает свои электронные сервисы. В личном кабинете пользователя есть калькулятор, с его помощью делается расчет. Кроме набранных балов, можно посмотреть свой лицевой счет, все ли работодатели своевременно предоставляют информацию.

В последнее время работают мобильные приложения для телефонов. Разработано и внедрено в эксплуатацию пенсионным отделом информационных технологий. Скачивается бесплатно и устанавливается на телефон.

Это тот же самый личный кабинет гражданина, но размещен в смартфоне. Более удобная версия, которая всегда мобильна и находится под рукой.

Сколько баллов нужно для получения пенсии

В законе №400-ФЗ прописывается, сколько баллов нужно для выхода на пенсию. Ежегодное увеличение основных показателей увеличивается с каждым годом. В текущем году необходимо набрать 9 лет страхового стажа и 13,8 баллов. В конечном итоге, в 2024 году для начисления пенсии необходимо выполнить два условия:

1. 15 лет трудового стажа;
2. 30 пенсионных баллов.

Для хорошей пенсии сколько нужно набрать?

Максимальное количество баллов за один предыдущий год составляет 8,26, в нынешнем 8,7 баллов. Для того, чтобы собрать необходимое количество баллов и получать достойную пенсию, официальная зарплата должна составлять не менее трех МРОТ.

Вопросы и ответы

Согласно отзывам, некоторые граждане, уходя на заслуженный отдых, сталкиваются с тем, что на пенсию они не заработали. Три основных причины, когда у граждан не возникает право на пенсию:

1. Человек не работает по причине личных обстоятельств;
2. У многих работающих возникает проблема, когда не оформлены официальные отношения с работодателем;
3. Трудовой договор заключен, но большая часть зарплаты выдается в конвертах, без отчислений на будущую пенсию.

Чтобы не было отказов по достижению возраста, о будущей пенсии необходимо подумать заблаговременно, с самого начала трудовой деятельности.

Все чаще возникает идея, чтобы дать возможность самому человеку выстраивать свое будущее и попытаться самостоятельно в течение трудовой деятельности накопить деньги на пенсию.

Рассматриваются предложения, чтобы страховые выплаты работодателей сократить до 10%, а дальше работник сам решает, в какие фонды направлять денежные средства. Идея хорошая, но в настоящее время государство к этому не готово, так как сразу будет урезан бюджет и нынешние пенсионеры останутся без пенсии.

Остается стремиться больше зарабатывать «в белую». Тогда максимальная зарплата будет входить в стоимость балла. В дальнейшем будущий пенсионер, уходя на заслуженный отдых сможет иметь максимальный размер пенсии.

Сколько пенсионных баллов можно заработать за год?

В переходный период максимальное значение ежегодно меняется. К 2021 году установлено максимальное количество в пределах десяти баллов.

Что делать, если не хватает баллов для пенсии и как их увеличить?

Если не получается набрать необходимое число баллов, полагается социальная пенсия по линии государственного пенсионного обеспечения. Право возникает у женщин в возрасте 60 лет, у мужчин в 65 лет.

Ежемесячная выплата производится в минимальном размере и не зависит от количества баллов и заработанного стажа.

Когда количества не хватает, а ждать до 60-65 лет нет желания, осуществлять вклад наличными, как в банках и заработать минимальные условия для страховой пенсии, вряд ли, получится. Есть социально значимые периоды, которые влияют на баллы:

• Служба в армии;
• Уход за ребенком до 1,5 лет;
• Уход за ребенком-инвалидом или престарелым 80-летнего возраста.

Государство понимает, что эти периоды также важны для определенной категории людей и, все они учтены при назначении пенсии. Но, в первую очередь, увеличить баллы можно, работая по найму.

Их продолжают накапливать, благодаря официальному трудоустройству.

Можно ли купить баллы для пенсии и как?

Если не хватает баллов, недостающий показатель можно докупить в Пенсионном фонде. Гражданин уплачивает дополнительные страховые взносы из личных сбережений. При определенных обстоятельствах может быть назначена дополнительная проверка по выяснению всех обстоятельств.

Многие предприниматели, адвокаты и нотариусы, которые занимаются частной практикой и сами за себя уплачивают взносы — в конечном итоге, не могут достичь соответствующего лимита.

Если с сегодняшнего дня начинать собирать на пенсию, многим не хватит времени, чтобы получить минимальное количество баллов.

Остается два выхода: работать долгие годы после достижения пенсионного возраста или докупать баллы.

Чему равен пенсионный балл в денежном эквиваленте?

Пенсионный балл в рублях устанавливается раз в год, когда утверждается и принимается государственный бюджет.

Как считаются баллы за советский стаж?

Трудовой стаж советского периода до 1991 года и постсоветского с 1992 по 2001 рассчитывается по старому закону №173-ФЗ.

• Находится соотношение среднемесячного заработка пенсионера и средней зарплаты по стране. Если полученная цифра превышает 1,2 — учитывается только максимальный порог;
• Рассчитывается коэффициент за стаж, который может находиться в пределах 0,55% — 0,75%. При 20-летнем стаже женщины и 25-летнем у мужчины коэффициент составляет 0,55. Если женщина отработала в советский период 40 лет, а мужчина 45 лет, в расчет берется максимальный коэффициент 0,75;
• По формуле вычисляется размер пенсии. Коэффициент стажа умножается на коэффициент зарплаты работника. Полученное произведение умножается на среднюю зарплату по стране за 1991 год (1671 руб.);
• Из полученного значения вычитается базовая часть пенсии на 2001 год (450 руб.);
• К расчетной пенсии добавляется валоризация в размере 1% за каждый отработанный год до 2001 года;
• Итог индексируется и делится на актуальную стоимость балла. Получается количество баллов за стаж работы в советский и постсоветский период.

Уже более пятнадцати лет пенсионная система подвергается реформированию. Часто меняются условия.

На сегодняшний день, если человек выходит на пенсию или года через два-три, баллы практически еще не сильно коснуться данную категорию.

Речь идет о гражданах, которые уйдут на заслуженный отдых через десяток лет. Они должны будут хорошо потрудиться на протяжении всей своей жизни, чтобы набрать нужное число баллов.

Ипк пенсия: калькулятор, что значит для размера, как рассчитать

Начиная с 1990-х годов в нашей стране, одна за другой, происходят пенсионные реформы. Каждая из них вносит различные коррективы в порядок начисления пенсионных выплат. ФЗ №27 от 1996г. установил понятие «страховой стаж», а тремя годами позже ФЗ №165 внёс коррективы в это понятие.

С 2002 года страховой стаж практически полностью заменяет существовавший до этого трудовой стаж. А в 2013г.

принят ФЗ №400, «О страховых пенсиях», с которым в жизнь всех трудящихся вошло ещё одно нововведение — страховой пенсионный балл, или, официально, индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).

Что такое ИПК?

Со вступлением в 2015г. в действие ФЗ №400, вводится новая формула подсчёта страхового стажа.

Отныне главной единицей измерения стажа становятся не годы, отданные трудовой деятельности, и не денежная сумма, перечисленная в виде взносов в ПФР, а некая абстрактная единица — пенсионный балл.

Большинство пенсионеров, и без того запутанных и сбитых с толку многочисленными реформаторскими нововведениями предыдущих лет, и по истечении 4 лет не могут понять — что такое пенсионные баллы, и как они начисляются?

Как соотносятся пенсионный порог и пенсионные баллы?

Новое пенсионное законодательство с 2015 года поставило новое условие для получения страховой пенсии. Трудящемуся гражданину, чтобы претендовать на страховую пенсию, требуется не просто достичь пенсионного возраста, но и иметь в своём активе определённое количество баллов индивидуального коэффициента.

На момент введения данного порядка, пенсионеры должен был заработать не менее 6,6 ИПК. С каждым годом этот размер увеличивается вместе с пенсионным возрастом, и в текущем, 2021 г.

этот показатель составил 16,2 балла. Закончиться его рост должен в 2025 году, когда пенсионный возраст достигнет для мужчин 65, а для женщин — 60 лет.

К этому времени требуемый минимальный размер ИПК составит 30 баллов.

Как видим, в пенсионных расчетах фигурирует два понятия:

1. Пенсионный возраст.
2. Пенсионные баллы.

Рассмотрим, как влияют они на порядок начисления пенсионных выплат. Пенсионный возраст устанавливается для всех рабочих и служащих в качестве определённого порога, по достижении которого он вправе оставить работу и уйти на покой. При этом ему гарантированно начисляется пенсия по старости, равная сегодня среднероссийскому прожиточному минимуму, то есть, немногим больше 11 тыс. рублей.

Начиная с 1.01.2021г. пенсионный порог в результате очередной реформы, постепенно повышается, и составляет 55,5 лет для женской, и 60,5 лет для мужской половины работников.

По достижении человеком возраста ухода на пенсию, он кроме пенсии по старости, имеет право на начисление страховой пенсии. Она является солидной прибавкой к минимальной пенсионной выплате по старости. Величина этой страховой пенсии напрямую зависит от ИПК — количества страховых баллов, заработанных гражданином за время трудовой деятельности.

Порядок исчисления количества ИПК

Начисление балов производится сотрудниками ПФР, и зависит от целого ряда факторов. Прежде всего, на количество накопленных баллов ИПК влияет, какой тип накоплений выбран гражданином. Если он выбирает исключительно страховой вид пенсии, то максимальное количество баллов, которое ему может начисляться в 2025г., составит 10.

В 2021 году, пока процесс повышения минимального количества ИПК не завершён, работающему человеку в год может начисляться не более 8,6 балла.

При выборе будущим пенсионером комбинированного варианта, сочетающего и страховую, и накопительную пенсию, максимальное количество баллов снижается до 6,25. Это связано с тем, что более четверти выплачиваемых в фонд ПФР взносов шло в накопительную часть.

В настоящее время этот вопрос не актуален, в связи с заморозкой данного вида пенсий.

Заморожены накопительные отчисления были в 2014г., и с тех пор этот мораторий ежегодно продлевается. В  2021г. президент подписал указ о новом продлении моратория до 2021г.

Правда, у потенциального пенсионера есть возможность значительно увеличить количество заработанных баллов при добровольной отсрочке выхода на пенсию.

Чем дольше гражданин продолжает работать, и не обращается за назначением социальной пенсии, тем больше ему начисляется бонусных баллов.

Имеет индивидуальный пенсионный балл и денежное исчисление. На 2021 год один балл «стоит» 87,24 руб., и его стоимость растёт с каждым годом. Повышение цены ИПК производится для компенсации обесценивания национальной валюты в результате инфляции.

К примеру, в 2015 году пенсионный балл стоил 64,1 рубля. Величина страховой доплаты к базовой пенсии представляет собой произведение общего количества заработанных баллов ИПК на стоимость одного балла.

Величина ИПК

Первоначально установленный в 2015г. минимальный порог ИПК с каждым годом растёт. Если первоначально он составлял 6,6, то в настоящее время повысился до 16,2. С помощью приведённой ниже таблицы работники предпенсионного возраста могут ознакомиться, какой размер ИПК им потребуется к моменту ухода на пенсию для получения страховых пенсионных платежей.

Какой ИПК необходим для выхода на пенсию?

В отличие от пенсионного возраста, набранное минимальное количество ИПК ещё не является основанием для начисления страховых выплат. Если гражданин, достигший установленного ФЗ №350 возраста выхода на пенсию, вправе оформить пенсию даже при нехватке у него требуемых баллов. В этом случае ему выплачивается так называемая «пенсия по старости», равная прожиточному минимуму.

Но если трудящийся человек набрал требуемое количество баллов, при этом ещё не достиг возраста пенсионного порога, пенсия ему начислена не будет.

Поэтому размер ИПК, приведённый в таблице, имеет второстепенное значение в плане возможности выхода на пенсию. Так, в 2021г. гражданин, возрастом в 60,5 лет имеет все права оформить пенсию и уйти на отдых.

Но рабочему, имеющему необходимый страховой стаж в 16,2 балла, но не достигшему 60,5 лет в предоставлении пенсии будет отказано.

Внимание! Ряд категорий работников может выйти на пенсию досрочно, не дожидаясь установленного ФЗ №350 возраста. Это служащие силовых структур, лица, отработавшие положенный срок в районах севера, в горячих цехах и т.д.

Расчёт страховой пенсии сотрудниками ПФР производится по следующей формуле:

Пс = ИПК х СПБ + ФВ

Где:

1. Пс — размер страховой пенсии.
2. ИПК — совокупность всех индивидуальных пенсионных баллов, заработанных гражданином за свою трудовую деятельность.
3. СПБ — стоимость одного пенсионного балла в момент проведения вычислений.
4. ФВ — величина фиксированной выплаты, которая назначается любому работнику, достигшему возраста ухода на пенсию.

По данным на 1 января размер фиксированных выплат установлен в 5 334,19 руб., а стоимость одного ИПК равен 87,24 руб..

Для наглядности разберём пример. Допустим, некий работник, выходящий на пенсию в нынешнем году, за свою трудовую жизнь смог заработать 100 баллов страхового стажа. Подставляем в вышеприведённую расчётную формулу вместо буквенных обозначений конкретные цифровые значения.

Получаем:

100 баллов х 87,24 руб. + 5 334,19 руб. = 14058 рублей

Обычно величина индексации зависит от размера инфляции за прошедший финансовый год. Работающим пенсионерам индексация не положена, но они могут рассчитывать на ежегодный перерасчёт размера пенсии, в соответствии с заработанными ими за прошедший год баллами.

Онлайн калькулятор для расчёта пенсии по ИПК

Для удобства расчета полагающейся пенсии в соответствии с наработанными ИПК-баллами, сотрудниками Пенсионного фонда был разработан онлайн-калькулятор. Находится он на официальном сайте ПФР, по электронному адресу http://www.pfrf.ru/eservices/calc/.

Там же имеется подробная инструкция, как пользоваться предложенной программой для расчёта пенсии в каждом индивидуальном случае.